Visibilidad real de qué tan preparado está cada miembro antes del examen. Reduce el riesgo de reprobación, justifica la inversión y llega al día del examen con la certeza de que aprueban.
Cada reprobación cuesta el voucher otra vez más el tiempo perdido. Y nadie te avisa antes del día del examen.
Asistencia no es preparación. Y no tienes cómo medir lo segundo.
La preparación lineal no expone las brechas hasta el examen real. Para entonces ya gastaste el voucher.
Mismo número de preguntas, mismo tiempo, mismo umbral que el examen oficial PeopleCert o CertiProf.
Cada integrante recibe su mapa de brechas con análisis pedagógico real, no un porcentaje plano.
Tras cada simulacro, cada persona recibe práctica focalizada 10×10 con explicación IA (escuchable) — sin que tú asignes nada manualmente.
Veta en tiempo real qué porcentaje del equipo está en zona de aprobación, riesgo o crítico. Por persona y por cohorte.
Métricas exportables para tu jefatura: tasa de aprobación proyectada, mejora por persona, ROI del programa.
Curso ATO oficial Passus + voucher PeopleCert + Gradus 90 días con IA. Cotización personalizada para tu equipo.
Semana 1: cada uno hace su primer simulacro. El dashboard muestra que 9 están en zona de aprobación, 4 en zona de riesgo, 2 críticos.
Semanas 2-3: los 6 en riesgo trabajan en sus categorías débiles (que Gradus identificó automáticamente). El gerente ve cómo evolucionan sin tener que preguntar.
Semana 4: el dashboard proyecta probabilidad de aprobación. 14 de 15 están listos. El que falta hace una semana extra de práctica dirigida.
Día del examen: 15 de 15 aprueban en primera. Costo de reexamen evitado: USD 800+. Tiempo del gerente liberado del seguimiento manual: ~10 horas.
Psicometría · Bloom · Kirkpatrick · Ebbinghaus · Judge AI
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